根據 1111 人力銀行最新調查數據顯示，今年應屆畢業生的平均理想月薪為新台幣 28081 元，雖較去年 28531 元少了 450 元，但仍是調查以來的次高。企業主今年給新鮮人的起薪平均為 25009 元，雖有逐年增加的趨勢，但仍不及 2008 年的 26143 元，且勞動供需間亦存在 3072 元的落差！
此外，今年景氣持續低迷，雖有 13.25% 新鮮人在畢業前已找到理想工作，其餘受訪者預計找到理想工作所需時間為畢業後平均 2.2 個月，較去年 1.97 個月多出 7 天。
進一步詢問企業端，今年願意給各學歷新鮮人的起薪，專科平均 24203 元，大學平均 27505 元，碩士平均 29094 元，皆較去年成長。但值得注意的是，高學歷的薪資投報率似乎不及以往。企業給予大學學歷與研究所學歷畢業者的兩者薪資差距急劇縮減，由去年同期的近 4000 元縮減至僅 1589 元。也反映出「碩士大學化」的現象。
何啟聖指出，許多應屆畢業生害怕踏入職場，選擇攻讀更高學歷延遲就業時間，也期望藉此拉抬起薪。若將本次調查新鮮人期望薪資與學歷交叉分析，可發現今年碩士畢業生期望起薪平均為 37471 元，與企業端願意付出的 29094 元差距竟達 8377 元，兩者存在明顯落差!
何啟聖分析，高學歷新鮮人若非從事研究相關工作，難以在職務上立即發揮所長，因此企業給薪較為保守。此外多數企業任用應屆畢業生並非以學歷掛帥，主要著重於「學習意願」、「配合度」與「科系 / 專業與職務相關性」，因此並無學歷高低的起薪差異，也使得各學歷起薪越趨一致，但日後隨資歷增加，專業發揮空間隨之提升，薪資調整空間也會加大，若具備高學歷專業配合良好的工作態度，自然能薪水三級跳。
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